
Cafeceando. Por: Octaviano Rojas
Ya he comentado en múltiples ocasiones que los actuales, son tiempos donde la gobernabilidad se mide no solo por discursos, sino por resultados tangibles, por lo que Sonora se ha convertido en un referente nacional gracias a un logro sin precedentes en materia de justicia laboral. Bajo el liderazgo del gobernador Alfonso Durazo Montaño, la entidad ha alcanzado una tasa de conciliación del 91.9%, superando por más de 14 puntos porcentuales la media nacional. Esta cifra no solo habla de eficiencia administrativa, sino de un modelo que coloca la dignidad del trabajador y la justicia ágil en el centro de la política pública.
La transformación del sistema laboral sonorense, promovida y respaldada firmemente por el mandatario estatal, ha permitido resolver más de 119 mil conflictos laborales en tan solo 30 meses. Detrás de cada uno de esos casos hay historias de personas que encontraron en este nuevo modelo no solo respuestas legales, sino soluciones humanas, rápidas y justas.
El impacto económico es contundente: más de 2 mil 922 millones de pesos en beneficios directos para las y los trabajadores, producto de convenios alcanzados a través del Centro de Conciliación Laboral del Estado. Esto demuestra que una política laboral eficaz no solo mejora la calidad de vida, sino que también dinamiza la economía local al fortalecer el poder adquisitivo de miles de familias.
El modelo operado por el Centro de Conciliación, que cuenta con un equipo comprometido de 25 conciliadoras y conciliadores, además de 15 notificadores y notificadoras, ha sido desplegado estratégicamente en ocho sedes en todo el estado, garantizando cobertura y acceso para todos los sectores laborales. Esta presencia territorial ha sido clave para asegurar que la justicia no se concentre en las capitales, sino que alcance también a las regiones más apartadas.
Durante este periodo, se han recibido 149 mil 633 solicitudes, de las cuales 148 mil 230 fueron admitidas, y se concretaron 119 mil 955 convenios: 19 mil 877 mediante procesos de conciliación directa y 100 mil 078 a través de ratificaciones. Estas cifras reflejan una maquinaria institucional que no solo funciona, sino que ha ganado la confianza de la ciudadanía. Así lo ha señalado el propio gobernador Durazo, al reconocer que el éxito del modelo se debe en buena medida a la participación activa de los trabajadores y empleadores que han optado por el camino del diálogo.
Con estos resultados, Sonora no solo cumple con la reforma laboral nacional, sino que la encabeza, marcando el ritmo para otras entidades. El gobierno estatal ha demostrado que cuando hay voluntad política, visión institucional y compromiso social, es posible transformar estructuras históricamente lentas y burocráticas en sistemas modernos, eficientes y, sobre todo, humanos.
En un país donde la conflictividad laboral ha sido muchas veces sinónimo de parálisis y desgaste, Sonora ofrece una alternativa real, funcional y replicable. Y eso, sin duda, es otro de los grandes legados que Alfonso Durazo está dejando en su administración.
En temas tristes, ayer 5 de junio, como cada año desde hace 15, familias enteras salieron a marchar para recordar la tragedia de la guardería ABC, en donde 25 niñas y 24 niños desafortunada y tristemente perdieron la vida al incendiarse la guardería hace 16 años. Las marchas nos dejan claro que este lamentable acontecimiento no debe olvidarse; ciertamente muchas familias de niñas y niños que quedaron con secuelas, exigen justicia y que las autoridades de salud cumplan con los compromisos de brindarles la atención requerida. Nada más se podría anotar de esta exigencia.
Vaya problemón en que está metido el alcalde de Moctezuma, Francisco Monge. Un joven que había sido detenido y recluido en las celdas municipales, murió horas después. Muy golpeado. Y qué hizo el Alcalde? Destituir a los agentes policiacos y al Jefe de Policía. No tiene autoridad para detenerlos mientras se realizan las investigaciones? Vamos a ver en qué termina todo esto.
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