Amazon anunció una reducción de plantilla de 16 mil personas al menos, la mayoría en Estados Unidos, dentro de los cambios organizativos emprendidos por la compañía para fortalecer la organización y eliminar burocracia.
Los despidos se espera que afecten a los trabajadores de Amazon Web Services, venta al por menor, Prime Video y departamentos de recursos humanos.
Fuentes cercanas a la compañía indicaron a EFE también que no habrá expedientes de regulación de empleo en España.
La primera fase se saldó en octubre de 2025 con otros 14 mil despidos.
Los 30 mil puestos de trabajo representarían en conjunto una pequeña parte de los 1,58 millones de empleados de Amazon, pero casi el 10% de su plantilla corporativa. La mayoría de los empleados de Amazon trabajan en centros de distribución y almacenes.
Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, informó de esta nueva reducción de plantilla este miércoles en un comunicado interno de la compañía publicado en la web corporativa.
En este contexto, ofreció a los empleados de EE.UU. 90 días para buscar un nuevo puesto laboral internamente.
El recorte de personal ocurre después de la sobrecontratación durante la pandemia y amplía la adopción de herramientas de inteligencia artificial.
Los recortes de plantilla también ponen de relieve cómo la inteligencia artificial está cambiando la dinámica de la mano de obra corporativa. Las mejoras significativas en los asistentes de IA están ayudando a las empresas a ejecutar tareas que van desde administrativas rutinarias a complejos problemas de codificación con rapidez y precisión, impulsando su adopción generalizada.
El verano pasado, el consejero delegado de Amazon, Andy Jassy, afirmó que el uso creciente de herramientas de IA conduciría a una mayor automatización de las tareas, lo que provocaría la pérdida de puestos de trabajo en las empresas.
Simultáneamente, mientras se aplican estos cambios, la compañía asegura que seguirá contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas que considera “cruciales” para el futuro.
Amazon ya anunció en octubre de 2025 que iba a reducir la plantilla corporativa en 14 mil personas para eliminar burocracia y redireccionar recursos hacia áreas estratégicas de mayor impacto para los clientes.
La directiva ha negado que esta medida suponga que vaya a haber reducciones de empleo cada pocos meses en Amazon.
Lo que se pretende, por el contrario, es una organización más ágil, con menos capas y mayor responsabilidad para avanzar lo más rápido posible.
El pasado octubre de 2025, la cadena CNBC ya hablaba de hasta 30 mil despidos en Amazon.
