Puerto Peñasco, Sonora; 27 de marzo de 2026.– Como parte del compromiso del Gobierno de Sonora por fortalecer la prevención de la violencia y promover espacios seguros en el servicio público, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) llevó a cabo una gira de trabajo en el municipio de Puerto Peñasco.
En seguimiento a la visión del gobernador Alfonso Durazo de impulsar un gobierno íntegro, con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, la secretaria Anticorrupción y Buen Gobierno, María Dolores del Río, encabezó reuniones de trabajo con el alcalde de Puerto Peñasco, Alejandro Verdugo, y con el alcalde de General Plutarco Elías Calles (Sonoyta), Uriel López, con el objetivo de fortalecer la coordinación institucional en materia de prevención y atención al hostigamiento y acoso sexual dentro de la administración pública.
Como parte de esta gira, se llevó a cabo la firma del Pronunciamiento de Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y al Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal con la Universidad Tecnológica de Puerto Peñasco (UTPP) y el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco (ITSPP).
En el caso de la UTPP, el pronunciamiento fue encabezado por su rector, Héctor Paul Borboa Robles, mientras que en el ITSPP participó su directora general, María Lourdes Márquez Villanueva, contando en ambos actos con la presencia como testigo de honor del alcalde Alejandro Verdugo y de la coordinadora del Sistema de Atención a la Violencia Familiar y de Género (SALVA), Zulema Boneo.
Durante estas actividades, también se impartieron capacitaciones dirigidas a personal administrativo y alumnado, en las que se abordaron los alcances del Protocolo para Prevenir y Atender el Hostigamiento Sexual y el Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal, así como el funcionamiento de las Zonas SALVA, con el objetivo de fortalecer la prevención, atención y canalización de casos de violencia de género.
Con estas acciones, el Gobierno de Sonora, a través de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, reafirma su compromiso de seguir impulsando entornos laborales y educativos seguros, libres de violencia, y de fortalecer la coordinación con instituciones y municipios para garantizar el respeto a los derechos de las mujeres en la entidad.
