Hermosillo, Sonora;12 de noviembre de 2026.– Con el objetivo de promover espacios laborales más seguros, saludables y libres de violencia, el diputado local Óscar Ortiz Arvayo presentó ante el Pleno del Congreso del Estado una iniciativa para incorporar la salud mental y el bienestar emocional de las personas trabajadoras a las políticas públicas de fomento al empleo en Sonora.
La propuesta contempla reformar la Ley de Fomento al Empleo para el Estado de Sonora, mediante la incorporación de un capítulo dedicado a la salud mental y el bienestar en el trabajo, tomando como referencia la Norma Oficial Mexicana NOM-035, que establece medidas para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros laborales.
Ortiz Arvayo señaló que las cargas excesivas de trabajo, el estrés, el hostigamiento, la violencia laboral y las prácticas inadecuadas de liderazgo son situaciones que pueden afectar no solamente la salud de los trabajadores, sino también su estabilidad familiar y calidad de vida.
“El trabajo debe ser una fuente de bienestar y desarrollo para las familias, no un espacio donde las personas pongan en riesgo su salud emocional. Así como protegemos la integridad física de los trabajadores, también debemos cuidar su salud mental”, expresó el legislador.
Entre las principales acciones que plantea la iniciativa se encuentran fortalecer las atribuciones de la Secretaría del Trabajo para desarrollar campañas permanentes de prevención del acoso y la violencia laboral, impulsar programas de capacitación sobre salud mental, liderazgo positivo y manejo de las emociones, así como brindar orientación y acompañamiento a empresas y dependencias públicas.
La propuesta también contempla la coordinación con instituciones de salud, organismos empresariales y organizaciones sindicales, además de la posibilidad de otorgar reconocimientos a los centros de trabajo que implementen buenas prácticas para proteger el bienestar emocional de su personal.
El diputado, quien preside la Comisión de Asuntos del Trabajo, destacó que esta iniciativa no busca imponer nuevas cargas económicas a las empresas, sino fortalecer la prevención, la capacitación y la colaboración entre trabajadores, empleadores y autoridades.
“Cuidar la salud mental de quienes todos los días contribuyen al desarrollo económico de Sonora también es una forma de reconocer su esfuerzo y dignificar el trabajo. Queremos centros laborales donde prevalezcan el respeto, la seguridad y el bienestar de las personas”, puntualizó.
Finalmente, la iniciativa fue turnada a comisión para su análisis y posterior dictaminación.
