Cajeme, Sonora; 11 de noviembre de 2024.- Para que el Instituto Tecnológico Superior de Cajeme (Itesca) sea una institución donde prevalezca la igualdad laboral y la no discriminación, se llevó a cabo la firma del Pronunciamiento de Cero Tolerancia y Política de Igualdad Laboral y no Discriminación, anunció Margarita Vélez de la Rocha.
La directora general del Itesca indicó que, como parte de las acciones conmemorativas del 28 aniversario de la casa de estudios, se impulsan estrategias que fortalezcan la igualdad entre toda la comunidad educativa, así como en el ámbito laboral de la institución.
“Las organizaciones que han implementado este modelo refieren haber obtenido mejoras en el clima laboral, en la comunicación, la productividad y la estabilidad del personal”, resaltó.
Vélez de la Rocha reiteró el compromiso que se adquiere con la firma de esta política, ya que con ello se genera confianza y credibilidad organizacional, a la vez que se impulsa el desarrollo personal y profesional de las personas, propiciando un clima laboral en igualdad de oportunidades, entre otros beneficios.
Explicó que el objetivo es establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en la comunidad educativa del Itesca y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla de personal, evitando cualquier forma de discriminación.
