Con el propósito de garantizar en tiempo y forma el cumplimiento de las atribuciones constitucionales y legales del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEE Sonora), durante el desarrollo de la elección del Poder Judicial Local, el Consejo General aprobó el Calendario Electoral y Plan Integral, mismos que asegurarán la transparencia, fortaleciendo la confianza y la legalidad.
El Calendario Electoral del Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial Local, consta de 158 actividades distribuidas en seis etapas que van desde la Preparación de la elección; Convocatoria y postulación de las candidaturas; Jornada Electoral; Cómputos y sumatoria; Asignación de cargos y Entrega de Constancias de Mayoría y declaración de validez.
Por su parte, el Plan Integral establece 338 acciones que serán ejecutadas por las áreas administrativas y órganos ejecutivos del IEE Sonora, asegurando la adecuada planeación, coordinación y seguimiento del PEEPJL 2025.
Cada documento es una guía que fija de manera puntual, específica y cronológica el trabajo que se desempeñará, en el que la ciudadanía elegirá a quienes ocuparán los cargos de 3 magistraturas del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, 3 magistraturas de Tribunales Colegiados de Circuito, 5 magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial, así como 39 juezas y jueces.
Con ello, se garantizan la certeza en cada una de las etapas del PEEPJL 2025, permitiendo tanto a las personas candidatas como a la ciudadanía, conocer con oportunidad el desarrollo del mismo. Además, facilitan la toma de decisiones y la administración de recursos para el éxito del referido proceso.
Aprueba CG procedimiento para verificar el cumplimiento del requisito 3 de 3 contra la violencia de género
Durante la celebración de la sesión extraordinaria, también se aprobó el procedimiento para verificar el cumplimiento del requisito 3 de 3 contra la violencia de género en las candidaturas del PEEPJL 2025.Con esto, el IEE Sonora refrenda el compromiso por desarrollar elecciones libres de violencia de género y promover la igualdad sustantiva.
El mecanismo aprobado busca asegurar que las personas que aspiren a una candidatura cumplan con los requisitos de elegibilidad y no se encuentren en los supuestos establecidos en la legislación vigente, especialmente en lo relativo a: no haber sido condenado/a por la comisión de un delito doloso, y no haber sido persona sancionada o condenada mediante resolución firme por violencia familiar o cualquier agresión de género en el ámbito privado o público, por delitos sexuales contra la libertad sexual o la intimidad corporal; y no ser deudor alimentario moroso.
Para garantizar el efectivo cumplimiento el IEE Sonora suscribirá convenios de colaboración con diversas instituciones del Estado, entre ellas: el Supremo Tribunal de Justicia; así como el Tribunal de Justicia Administrativa; el Tribunal Estatal Electoral; la Fiscalía General de Justicia; así como la Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección General del Registro Civil.
Estos acuerdos permitirán la consulta y validación de la información necesaria para la verificación del cumplimiento de la 3 de 3 contra la violencia de género que se realizará en diferentes momentos clave del proceso.
El primero será en febrero de 2025, cuando se realice una revisión de antecedentes de personas que fungieron como Supervisoras(es) y Capacitadoras(es) Asistentes Electorales locales en el Proceso Electoral Ordinario Local 2023-2024 y que pudieran volver a requerirse.
En el mes de marzo de 2025, se realizará una verificación de las personas aspirantes a integrar los Consejos Municipales Electorales. En mayo de 2025, se llevará a cabo una verificación de los registros de las candidaturas a los cargos de Magistraturas del Supremo Tribunal de Justicia, Magistraturas Regionales de Circuito, Magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial, y Juezas y Jueces del Poder Judicial del Estado de Sonora.
Este procedimiento representa un paso fundamental para garantizar que las personas que ocupen cargos de elección popular y ejerzan la función jurisdiccional sean ejemplo de integridad y respeto a los derechos humanos.
Finalmente, en la misma sesión se presentó el Programa de Trabajo de la Comisión Temporal del Sistema “Conóceles”, para la elección de integrantes del Poder Judicial del Estado, mismo que propone gestionar, orientar, dar seguimiento y supervisar el desarrollo e implementación de la plataforma con el fin de otorgar a la ciudadanía acceso a la información de las personas candidatas a juzgadoras y puedan ejercer su voto informado y razonado.
En la sesión estuvieron presentes el consejero presidente, Nery Ruiz Arvizu; las consejeras electorales Alma Lorena Alonso Valdivia, Linda Viridiana Calderón Montaño y Flor Terecita Barceló Noriega; así como los consejeros Benjamín Hernández Avalos, Wilfredo Román Morales Silva y Jaime Olea Miranda; además del secretario ejecutivo, Fernando Chapetti Siordia.
