Guaymas requiere una estrategia integral que permita competir en la atracción de médicos, enfermeras y profesionales de la salud, para respaldar el proyecto de construcción de un nuevo hospital del IMSS y evitar que, una vez construido, se convierta en un “elefante blanco”.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) Guaymas–Empalme, Julio Sáldate Ortegón, detalló que, en una reunión reciente con la delegada estatal del IMSS en Sonora, Angélica Mariel Martínez López, quedó claro que el avance del proyecto hospitalario no depende únicamente de infraestructura o gestiones administrativas, sino de la capacidad de la ciudad para ofrecer calidad de vida a quienes podrían integrarse al personal médico.
En una visita reciente a Guaymas, la titular del IMSS Sonora, Dra. Angélica Mariel Martínez, encabezó la sesión de la Mesa de Trabajo Subdelegacional de Atención y Diálogo Intersectorial (METSADI), donde expuso ante los sectores productivos las oportunidades de empleo para médicas y médicos especialistas tanto en el Hospital General de Zona No. 4 de Guaymas como en otras unidades de la entidad.
De acuerdo con lo expuesto por el dirigente empresarial, la funcionaria federal compartió ejemplos como el de Navojoa, donde el sector empresarial, la industria y el gobierno local han brindado incentivos —vivienda, facilidades sociales y beneficios recreativos— para retener a los profesionales de la salud.
“Ese modelo permitió que llegaran médicos y enfermeras, porque había una visión de comunidad. Aquí en Guaymas debemos construir algo similar, y hacerlo en conjunto”, afirmó.
Sáldate Ortegón advirtió que Guaymas adolece actualmente de los elementos que hacen atractiva a una ciudad: actividad económica limitada, falta de espacios recreativos, problemas de seguridad, un centro sin vida después de las seis de la tarde y un crecimiento urbano desordenado.
“Si no hay vida en Guaymas, los médicos no se quedan; duran seis meses y se van, o no les resultará atractiva la plaza para venir a desarrollarse profesionalmente”, subrayó.
El presidente de CANACO Guaymas–Empalme enfatizó que esta situación no solo compromete la llegada de personal médico, sino que impacta el desarrollo general del municipio.
“Guaymas está en un punto crítico. Si no generamos vivienda, escuelas, seguridad, oferta cultural y mejores espacios, no vamos a retener talento ni inversión. Es un tema de futuro, no solo del hospital”, puntualizó.
En la reunión, la delegada del IMSS también solicitó al Ayuntamiento apoyo para habilitar áreas de vivienda y comercio, así como un predio para instalar una guardería, señalando que el crecimiento del sector norte no ha estado acompañado de infraestructura social.
Ante este panorama, el dirigente camaral anunció que buscará reunirse con autoridades municipales para crear una mesa de trabajo amplia que incluya al sector privado, al gobierno y a instituciones sociales.
“Tenemos que construir una visión de ciudad. El nuevo hospital no puede convertirse en un elefante blanco por falta de personal. Si queremos cambiar el rumbo de Guaymas, tenemos que hacerlo juntos”, reiteró.
El dirigente concluyó que durante años ha faltado visión y proyección a futuro, y que hoy el puerto enfrenta las consecuencias de no haber impulsado un modelo de desarrollo urbano y social que permita atraer y retener a nuevas generaciones de profesionales.
