Puebla, Pue., 28 de agosto de 2026.- El 26 de agosto, en el marco del proyecto “Diálogos sobre el estado que guardan las instituciones de seguridad y justicia”, Causa en Común participó en la sesión de la Comisión de Organizaciones No Gubernamentales, presidida por la diputada Celia Bonaga Ruiz. Los investigadores de la organización social, Asael Nuche y Fernando Escobar, explicaron la aportación de las organizaciones civiles al ciclo legislativo: documentar problemas, traducir evidencia en normas y presupuestos, y dar seguimiento a su cumplimiento. La diputada Celia Bonaga, impulsora del encuentro, destacó la necesidad de promover espacios para el diálogo e intercambio de información entre congresos locales y las organizaciones civiles.
Posteriormente, en conferencia ante legisladores, académicos, periodistas e integrantes de la sociedad civil, los investigadores de Causa en Común, y Claudia Ivette Morales Núñez, de la organización Impunidad Cero, presentaron los resultados para Puebla del Informe de Transparencia sobre el Desarrollo de las Instituciones de Seguridad Pública, Penitenciarias y de Procuración de Justicia, 2025. Destacaron los siguientes hallazgos de la evaluación:
- Policía estatal. En 2024, solo 283 de 4,972 elementos, el 6%, acudieron a prácticas de tiro. La institución reportó no contar con psicólogos para atender a su personal, no realizó un concurso de promoción de grados e impartió cinco de las 13 materias sobre uso de la fuerza. Las mujeres constituyen 26% del estado de fuerza, pero ocupan 6% de los puestos de mando. Por otra parte, 91% del personal habría contado con controles de confianza aprobados y vigentes. En cuanto a prestaciones sociales no se contempla el seguro de riesgos de trabajo ni servicios funerarios.
- Procuración de justicia. En 2024, la fiscalía informó que no realizó concurso de promoción de grados para ministerios públicos, policías de investigación ni personal pericial. Sólo 35% de los ministerios públicos y policías de investigación contaba con evaluaciones de control de confianza acreditadas. No se impartieron cursos de actualización durante el 2024 y, en el caso del personal pericial, tampoco hubo formación inicial. Por otra parte, evaluó en desempeño a 950 policías de investigación, 88% de la plantilla, y entregó la totalidad de la información solicitada.
- Sistema penitenciario. La entidad no cuenta con una carrera penitenciaria ni servicios de psicología para custodios. Tampoco fue posible conocer el total de elementos activos en el sistema penitenciario de la entidad, la escala jerárquica de la corporación, ni la escolaridad de mandos. Respecto a las instalaciones y equipamiento de los centros penitenciarios la institución no proporcionó información. En cuanto a seguridad social se informó que el personal no cuenta con servicios funerarios, días de vacaciones, días de descanso ni aguinaldo.
Causa en Común recomendó realizar concursos de promoción, ampliar y fortalecer el régimen de seguridad social, garantizar prácticas anuales de tiro, incorporar atención psicológica, y establecer la perspectiva de género. Asimismo, llamó a corregir las insuficiencias en el sistema penitenciario y mejorar la profesionalización del personal pericial en la fiscalía. Para garantizar lo anterior, recomendó al Congreso local utilizar sus facultades presupuestarias y de fiscalización para verificar que las obligaciones aprobadas se traduzcan en más información pública, capacidades, procedimientos y resultados.
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