El consejo de supervisión de Volkswagen aprobó este jueves por unanimidad un plan de transformación integral que podría incluir una reducción de la plantilla del grupo de unos 50 mil puestos de trabajo, incluidos directivos, en un intento del fabricante de automóviles por mejorar su competitividad.
El “Plan de Futuro”, presentado por el directorio de Volkswagen y aprobado en una reunión del consejo de supervisión, está diseñado para que el Grupo Volkswagen y sus marcas sean más eficientes, más competitivas y estén en una mejor posición en el futuro, indicó la empresa en un comunicado.
Volkswagen señaló que era necesario un nuevo ajuste fundamental de los niveles de plantilla en el mundo, además de los programas ya existentes, para alcanzar los objetivos de la iniciativa de transformación y salvaguardar la competitividad del grupo.
La empresa no facilitó más detalles sobre el calendario de la reducción de plantilla ni sobre cómo se distribuirían los recortes entre sus marcas y regiones.
La empresa citó la creciente presión competitiva, los cambios en los patrones de demanda y la evolución tecnológica en la industria automovilística como motivos de las medidas previstas.
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