La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) podría impulsar el crecimiento económico de México en más de cinco por ciento, ya que esta tecnología permite aumentar la productividad, automatizar procesos y generar nuevas oportunidades de negocio, explicó Melina López, directora de marketing manager de Google Cloud.
En entrevista, la directiva detalló que la aplicación de la IA permite que las empresas operen de manera más eficiente, reduzcan costos y desarrollen nuevos servicios, lo que se traduce no solo en crecimiento para las compañías, sino también para la economía en general.
“Con la adopción de IA podríamos aumentar el PIB en más de cinco por ciento en México, y sabemos que ese potencial de la Inteligencia Artificial está ahí y nos entusiasma mucho que la gente esté tan dispuesta a aprender cada vez más”, dijo.
Sin embargo, este potencial depende de que el país logre incorporar estas herramientas de forma más amplia en sus sectores productivos. Para López, el principal desafío no es el acceso a la Inteligencia Artificial, sino la capacidad de las personas para adaptarse a ella.“Las personas nunca nos volvemos obsoletas, lo que cambia son las habilidades que se necesitan”, explicó.
Indicó que el ritmo de cambio se ha acelerado mucho. Citando estudios del World Economic Forum que estiman que para 2030, cerca del 68 por ciento de las habilidades actuales cambiarán.
Esto implica que el aprendizaje ya no termina en la universidad, sino que debe mantenerse durante toda la vida laboral. Ante este escenario, López dijo que la formación de talento no puede recaer sólo en el sistema educativo.
“Es un esfuerzo de todos los sectores. Las empresas también tienen la responsabilidad de capacitar”, afirmó.
Explicó que muchas habilidades se desarrollan en la práctica, dentro del trabajo, a través de la experiencia y la colaboración con otros equipos.
Falta de habilidades, no de talento
Uno de los principales problemas del mercado laboral, añadió, es que existe talento disponible, pero no siempre tiene las capacidades que piden las empresas. Eso provoca que muchas vacantes, especialmente en tecnología, queden sin cubrir.
Además de habilidades técnicas, señaló, se necesitan capacidades como liderazgo, trabajo en equipo y entender al cliente.
López aclaró que la Inteligencia Artificial no sustituye a las personas, sino que cambia la forma en que trabajan.
“La IA no reemplaza el lado humano, ayuda a automatizar tareas y a enfocarte en lo que realmente importa”, dijo.
Por eso, puede usarse para organizar información, crear contenido o automatizar procesos, mientras las decisiones, el análisis y la creatividad siguen dependiendo de las personas.
La ejecutiva advirtió que México tiene una oportunidad importante para aprovechar este cambio tecnológico, pero también corre el riesgo de quedarse atrás si no acelera su adopción.
“Hay mucha disposición para aprender, pero el reto es acercar las herramientas”, señaló.
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