Ivanova de los Reyes
Con una diferencia de más de 450 votos, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora aceptó los ofrecimientos de la autoridad universitaria, tras 21 días de paralización de laborales, y levantó la huelga de hecho que mantenía en la máxima casa de estudios.
Fueron un total de mil 425 trabajadores los que emitieron su voto, de los cuales 943 votaron a favor de levantar el paro de labores contra 475 por mantener la huelga, y siete se anularon.
Durante la mañana, se llevó a cabo una nueva Asamblea General Ordinaria donde la base sindical analizó los últimos ofrecimientos recibidos de la autoridad universitaria y se realizó la votación para determinar si se levantaba o continuaba la huelga, y tras los resultados, se entregaron las instalaciones a las 18:00 horas en la máxima casa de estudios.
Alejandro Manzanares Morales, secretario general del Steus, dijo que sometieron a votación de la base el último ofrecimiento que hizo la administración con apoyo del Gobierno del Estado y de mil 425 participantes, 475 no aceptaron y 943 optaron por levantar el movimiento, por lo tanto, hicieron entrega formal de las instalaciones en presencia de las autoridades universitarias.
“Ya en las últimas reuniones logramos que, tanto el Gobierno del Estado como la administración apoyaran con dos millones de pesos adicionales a los últimos ofrecimientos para que ninguno de nuestros salarios tabulares quedará por debajo del salario mínimo y poder avanzar en algunas prestaciones de carácter social. En los primeros niveles donde estaba rebasado nuestro nivel tabular se inyectó de un 13 a un 11 por ciento, y del sexto en adelante del cuqtro por ciento”, destacó.
Por su parte, Rafael Ramírez Villaescusa, representante legal de la administración universitaria, celebró la decisión de los sindicalizados para reanudar las actividades este viernes en la Universidad de Sonora.
Agregó que las autoridades, dentro de sus canales oficiales de comunicación darán a conocer en las próximas horas, los ajustes al calendario escolar para que los estudiantes puedan terminar en tiempo y forma el semestre en curso.
Los logros obtenidos en esta revisión salarial y contractual 2026, van desde un 13 por ciento directo al salario, el pago de salarios caídos, pago del retroactivo al 20 de marzo, incremento a prestaciones, basificaciones de plazas, entre otros, son algunos de los puntos que contempla los últimos ofrecimientos recibidos de la autoridad universitaria.
El documento emitido por la Comité Ejecutivo del Steus, detalla un aumento del 13 por ciento para el nivel tabular uno, para nivel dos será del 11.55 por ciento, el nivel tres del 9.85 por ciento, el nivel cuatro del 6.60 por ciento, el nivel cinco del 6.10 por ciento, y para el resto de los niveles será del cuatro por ciento.
Estos incrementos tendrán efectos retroactivos al 20 de marzo de 2026 y deberán reflejarse en la nómina de la segunda quincena de mayo en curso, así como el retroactivo correspondiente.
También se ratificó el pago de salarios caídos correspondientes a las tres semanas de huelga, que deberán pagarse este ocho de mayo de aceptado el ofrecimiento.
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