Hermosillo, Sonora; 12 de mayo de 2026.– Durante el mes de abril, el Gobierno de Sonora, a través del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado, alcanzó una tasa de resolución positiva del 92 por ciento en las solicitudes laborales atendidas en todo el estado. En un solo mes, más de cuatro mil 600 personas, trabajadoras y empleadoras, encontraron una salida justa a sus conflictos laborales sin necesidad de acudir a los tribunales y en un plazo que no superó los 45 días naturales.
Los resultados reflejan el impacto real del nuevo modelo laboral en la vida de los sonorenses: tres mil 785 convenios realizados, más de 131 millones de pesos recuperados y entregados directamente a quienes los merecían. Ocho sedes en todo el estado desde Hermosillo hasta Agua Prieta, garantizaron que este acceso a la justicia laboral llegara a cada región de Sonora.
El director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora, Omar Arturo Murrieta Gines, destacó que los números de abril son evidencia de que el modelo funciona. “Cada caso resuelto representa una familia que no tuvo que esperar años y dinero que regresó a manos de quien lo necesitaba. Eso es justicia laboral real”, señaló.
El CCL Sonora opera de forma completamente gratuita y sin necesidad de contratar un abogado. Cualquier trabajador o empleador puede presentar su caso en cualquiera de las ocho sedes con la certeza de que, si se llega a un acuerdo, este tiene plena validez jurídica. La rapidez del proceso, frente a los años que puede durar un juicio ordinario, lo convierte en la alternativa más accesible para resolver conflictos de trabajo en la entidad.
Creado en octubre de 2022 como parte de la Reforma Laboral Federal, el Centro ha contribuido a reducir significativamente los juicios laborales en Sonora. Su implementación forma parte de la política laboral del gobernador Alfonso Durazo, que apuesta por el diálogo, los acuerdos voluntarios y el acceso igualitario a la justicia como pilares de una transformación profunda de la cultura laboral en el estado.
Los resultados de abril reafirman que Sonora avanza. El nuevo modelo laboral no solo cambia procesos: cambia vidas.
