Hermosillo, Son. En medio del conflicto laboral que mantiene paralizadas las actividades académicas en la Universidad de Sonora, integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) realizaron este lunes una jornada de movilización en Hermosillo para exigir respeto al derecho de huelga, denunciar presuntas irregularidades jurídicas en el proceso laboral y demandar la reactivación inmediata de las negociaciones salariales con la administración universitaria.
La manifestación inició con un cierre simbólico frente al Poder Judicial del Estado de Sonora, donde académicos leyeron un posicionamiento público en el que acusaron violaciones al derecho colectivo de huelga, luego de la resolución del Primer Tribunal Laboral que ordenó archivar el expediente de emplazamiento promovido por el sindicato apenas horas antes de la votación para el estallamiento de huelga.
La protesta ocurre después de que, el pasado 17 de mayo, la administración de la Universidad de Sonora notificó al sindicato, mediante oficios formales, la extinción de la comisión negociadora y la conclusión jurídica del proceso de revisión salarial 2026. Paralelamente, la institución difundió un posicionamiento público en el que aseguró mantener abiertos los canales de comunicación con el gremio docente.
Sin embargo, el STAUS cuestionó la congruencia de dicha postura al considerar contradictorio que se declare terminado el proceso de negociación mientras se afirma disposición al diálogo. En su pronunciamiento, el sindicato sostuvo que la huelga no representa el origen del problema, sino la consecuencia de una serie de desacuerdos acumulados entre la administración universitaria y el personal académico.
Pese al endurecimiento del conflicto, el gremio dejó abierta la posibilidad de retomar conversaciones y convocó públicamente a la comisión negociadora institucional a una reunión este martes 19 de mayo a las 11:00 horas en las instalaciones sindicales, con disposición de acordar otra sede si fuera necesario, en busca de reactivar las negociaciones y encontrar una salida al paro universitario.
Vilma Yasmín Cha, secretaria de Trabajo y Conflictos del STAUS, dio lectura a un comunicado en el que sostuvo que la huelga fue respaldada mayoritariamente por las y los docentes, luego de meses de desacuerdos con Rectoría relacionados con salarios, prestaciones laborales y el cumplimiento de compromisos previos.
El sindicato argumentó que la administración universitaria incurrió en una política de cerrazón institucional al desconocer acuerdos alcanzados en la revisión contractual anterior, situación que, según señalaron, afectó a cientos de docentes. Entre los señalamientos, el gremio académico mencionó incumplimientos en cláusulas relacionadas con guarderías y atención de educación especial, así como la negativa para discutir, ante el Colegio Universitario, propuestas encaminadas a atender el rezago salarial de la planta académica.
El STAUS sostuvo que el poder adquisitivo de los salarios del personal académico se ha reducido hasta en 40 por ciento en los últimos años, mientras que las condiciones salariales de universidades e instituciones educativas de la región, como la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), el Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), la Universidad Estatal de Sonora (UES) y el Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora (Cobach), superan las percepciones de docentes de la Universidad de Sonora.
En ese contexto, los académicos insistieron en que presentaron alternativas presupuestales para mejorar ingresos y prestaciones, incluidas propuestas de ahorro institucional que, aseguraron, no fueron consideradas por la autoridad universitaria.
