Kylie Jenner enfrenta una tercera demanda laboral, luego de que una exchef privada la acusara de haber sido sometida a jornadas extenuantes y condiciones de trabajo que, presuntamente, contribuyeron a un aborto espontáneo durante un embarazo de alto riesgo.
La demanda fue presentada ante el Tribunal Superior de Los Ángeles. En ella, la cocinera afirma que comenzó a trabajar para Jenner en noviembre de 2024 y que desde el inicio informó a sus supervisores sobre su embarazo y la necesidad de contar con ciertas adaptaciones. Sin embargo, sostiene que continuó realizando tareas físicamente demandantes.
Entre los hechos descritos, la mujer asegura que en diciembre de 2024 sufrió una emergencia médica después de cargar alimentos pesados durante un evento y que, tras requerir ayuda, fue reprendida por haber interrumpido las actividades de la empresaria. Posteriormente, durante una fiesta de cumpleaños celebrada en febrero de 2025 para uno de los hijos de Jenner, afirma que volvió a solicitar apoyo, pero sus peticiones fueron ignoradas.
TRABAJÓ CON ELLA HASTA 2025
Según la denuncia, tras esa jornada presentó una hemorragia y acudió al hospital, donde los médicos le informaron que había perdido el embarazo. La exchef también sostiene que, tras comunicar lo ocurrido, fue responsabilizada por supuestos problemas en la cocina y que semanas después fue retirada de las asignaciones laborales relacionadas con Jenner, hasta concluir su relación de trabajo a finales de marzo de 2025.
El abogado de la demandante señaló que “el estatus de celebridad no exime a nadie de cumplir las leyes laborales de California” y aseguró que las pruebas serán presentadas ante el tribunal. Hasta el momento, ni Jenner ni sus representantes han emitido una postura pública sobre las acusaciones.
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