Ante la evidencia de que los montos acumulados en las Afores no serán suficientes para cubrir las necesidades de vida de los futuros jubilados, ha comenzado a arraigarse una nueva cultura de prevención y ahorro a través de los Planes Personales de Retiro (PPR), sostuvo el presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), Gonzalo Aguilera.
Expuso que, aunque los niveles de utilización de estos instrumentos financieros aún se consideran bajos, en los últimos cinco años han registrado un avance significativo, creciendo a una tasa de entre el 20 y 30 por ciento anual.
Dicho crecimiento, dijo, sustenta la expectativa de una mayor expansión de la cultura de ahorro para el retiro.
Explicó que una de las características de los PPR es que son deducibles de impuestos año con año hasta cierto monto, lo que permite a los trabajadores realizar estrategias financieras.
Las instituciones financieras, dijo, han intensificado la promoción de estos productos para fomentar una cultura del ahorro que ayude a complementar la pensión básica.
El Plan Personal para el Retiro tiene su sustento en el artículo 151 Fracción V y es una cuenta que permite un plan de ahorro a largo plazo, se enfoca en quienes desean mantener o mejorar su nivel de vida una vez que lleguen al retiro.
Como cuenta de inversión individualizada, permite a su titular administrar los recursos destinados para cuando cumpla 65 años o en caso de invalidez o incapacidad para realizar su trabajo personal remunerado.
Agregó que el interés por estos planes personales se ha concentrado principalmente en los sectores más jóvenes de la fuerza laboral.
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