Este año, los trabajadores recibieron menos utilidades a diferencia de 2025, advirtió Worky, empresa desarrolladora de software de Recursos Humanos.
Según sus cálculos, el promedio de pago de las utilidades fue de 4 mil 261 pesos por trabajador, frente a los 12 mil 42 pesos del año pasado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dijo que, en 2025, las empresas en México repartieron una bolsa total de 259 mil millones de pesos para el pago del PTU.
“Este año observamos una caída considerable en el monto de los pagos promedios del PTU percibidos por colaborador, equivalente a 64 por ciento menos que el año pasado. Es decir, los trabajadores recibieron poco menos de la tercera parte de lo que obtuvieron en 2025, al pasar de los 12 mil 42 pesos a 4 mil 261 pesos.
“No habíamos visto un monto tan bajo en los últimos años de operación”, explicó Maya Dadoo, CEO y cofundadora de Worky.
De acuerdo con la experta, los montos bajaron porque las empresas invirtieron en tecnología y crearon nuevos empleos.
“En 2025, las empresas se vieron forzadas a hacer inversiones en Inteligencia Artificial (IA) y nuevas tecnologías para aumentar su competitividad. No necesariamente se debe a pérdidas”, señaló Dadoo.
Añadió que Marketing lidera como el sector con el promedio más alto en utilidades, debido a que las agencias y firmas de este giro suelen operar con pocos empleados, lo cual eleva el monto a repartir por colaborador.
Según Worky, 57 por ciento de los pagos de utilidades se ejecutaron en el mes de mayo, cumpliendo con el límite legal para personas morales.
Por su parte, un 31 por ciento se concentró en junio, correspondiente a personas físicas con actividad empresarial.
Incluso, un 8 por ciento de las empresas optaron por realizar este cumplimiento de forma adelantada, en el mes de abril.
La firma señaló que dicha estacionalidad representa un enorme desafío de liquidez, especialmente para las medianas empresas (de 201 a 500 empleados).
“El estrés sobre el flujo de caja durante la temporada de utilidades exige que las organizaciones realicen una estricta planeación financiera desde los meses de abril y mayo, asegurando el cumplimiento legal y la satisfacción de sus colaboradores, sin comprometer la operatividad del negocio.
“Por otro lado, cabe considerar que el entorno macroeconómico que vive nuestro País, principalmente marcado por la inflación, impacta directamente los márgenes de ganancia de las empresas y el reparto de utilidades”, subrayó Worky.
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