El personal ocupado en los sectores de construcción, industrias manufactureras, comercio y servicios privados no financieros disminuyó 1.5% anual en junio de 2026, mientras que respecto a mayo retrocedió 0.3%, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) al presentar los Índices Globales de Personal y Remuneraciones de los Sectores Económicos (Igperse).
El Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (Igpose) se ubicó en 97.1 puntos en junio, con cifras ajustadas por estacionalidad. Siendo el sexto mes consecutivo de 2026 con una variación anual negativa: el descenso pasó de 1.2% en enero a 1.5% en junio.
La reducción también se observa frente a años anteriores. El índice de personal ocupado pasó de 99.2 puntos en junio de 2024 a 98.8 en junio de 2025 y a 97.3 en junio de 2026, de acuerdo con las cifras originales del indicador.
La mayor disminución se registra entre el personal no dependiente, categoría que incluye al personal contratado y proporcionado por otra razón social, así como a personas que reciben honorarios, comisiones sin sueldo, o salario fijo.
En junio, este segmento cayó 1.9% mensual y 5.2% anual en las cifras desestacionalizadas. El personal dependiente, por su parte, disminuyó 0.3% mensual y 1.4% anual.
La serie de cifras originales muestra una reducción sostenida del índice de personal no dependiente: pasó de 18.1 puntos en junio de 2024 a 17.4 en junio de 2025 y a 16.5 en junio de 2026. La variación anual de junio de este año fue de -5.5%.
REMUNERACIONES AVANZAN EN SENTIDO CONTRARIO
La reducción del personal contrasta con la evolución de las remuneraciones. En junio, el Índice Global de Remuneraciones de los Sectores Económicos alcanzó 123.9 puntos, un incremento de 0.3% mensual y 1.1% anual en términos reales.
La diferencia es mayor cuando se observa el ingreso promedio. El Índice Global de Remuneraciones Medias Reales llegó a 127.5 puntos, con un crecimiento de 0.6% mensual y 2.6% anual.
En las cifras originales, las remuneraciones medias reales pasaron de 116.4 puntos en junio de 2024 a 121.2 en junio de 2025 y a 124.6 en junio de 2026. Esto representa un incremento aproximado de 7% en dos años.
La combinación de ambos indicadores muestra que el número de trabajadores disminuye mientras la remuneración media real aumenta. El comportamiento no permite determinar por sí mismo las causas de esta recomposición ni identificar qué grupos de trabajadores concentran los incrementos.
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