Mtro. Jesús Antonio García Ramírez. Politólogo
1. Consideraciones previas
Toda fuerza política que aspira a transformar y no solo a ganar, enfrenta en algún momento una disyuntiva que define su futuro: quedarse en el protocolo o dar el salto al trabajo intrínseco.
El protocolo es necesario y debe reconocerse. El trabajo diario de repartir el periódico, realizar la asamblea informativa, afiliar e informar, es la base logística que mantiene vivo al movimiento en el territorio y que le da presencia cotidiana frente a la gente. Ese esfuerzo operativo es indispensable. Sin esa base, no hay movimiento.
Pero el trabajo intrínseco es otra cosa. Es un trabajo más profundo, más silencioso y más duradero. Es la formación de cuadros, es la construcción de conciencia, es la capacidad de explicar el porqué de las cosas y no solo el qué. Si el primero mantiene, el segundo trasciende.
Cuando un movimiento se queda solo en el protocolo, por más valioso que este sea, corre el riesgo natural de caer en el pragmatismo puro: resolver lo inmediato, sumar por sumar, medir el éxito por el número de asistentes o de periódicos repartidos, sin detenerse a formar. Y cuando no hay formación, la idea original que le dio vida a este proyecto —la revolución de las conciencias— se va diluyendo, no por mala fe, sino por falta de profundidad.
2. A manera de reflexión
Aquí es donde conviene detenerse con seriedad, porque es donde se define el desarrollo real del proyecto en Sonora:
- En primer lugar, el territorio. El trabajo en territorio no puede quedarse en la visita. Tiene que convertirse en escuela. No basta con llevar información, hay que generar comprensión. No es lo mismo entregar un periódico que formar un lector crítico que entienda el contexto de su comunidad, de su municipio, de su estado. El territorio en Sonora es complejo y diverso: no es lo mismo el desierto que la sierra, no es lo mismo Hermosillo que la frontera, no es lo mismo el sur agrícola que el norte minero. Por eso el desarrollo territorial exige escucha diferenciada y diagnóstico preciso.
- En segundo lugar, la organización. Una organización fuerte no se mide por el número de comités, se mide por la calidad de sus cuadros. Un cuadro no es un operador que moviliza el día de la asamblea. Un cuadro es un compañero que puede explicar el proyecto, que puede contener una inconformidad, que puede orientar cuando surge la duda. El desarrollo organizativo implica pasar del listado al núcleo, del padrón al círculo de estudio.
- En tercer lugar, la unidad. La unidad más sólida no es la que se decreta, es la que se construye evitando las facciones. Toda organización grande tiene visiones internas. El reto es que esas visiones no se conviertan en facciones que se miran con recelo. La facción ve al de al lado como adversario interno. La unidad con conciencia ve al de al lado como compañero de proyecto.
3. Consideraciones finales
Y aquí está el punto más importante, porque es donde se juega el futuro.
Fortalecer unidad, organización y trabajo en territorio no es, en el fondo, una tarea partidista. Es una tarea de gobernabilidad y de estabilidad social para Sonora.
Un partido puede ganar una elección con protocolo. Pero no puede sostener un gobierno y no puede transformar una realidad solo con protocolo. Para sostener un gobierno en un estado con los desafíos de Sonora se necesita algo más que estructura. Se necesita sustento.
Y el sustento lo dan los cuadros formados. Un cuadro formado no repite consignas, explica razones. No confronta a su compañero, lo complementa. No ve el territorio como tarima, lo ve como aula. Esa es la gran diferencia entre administrar una victoria y construir una época.
Si se logra dar ese salto —de la logística a la pedagogía política, de la suma por suma a la formación de conciencia, de la unidad declarada a la unidad practicada sin facciones— entonces no solo se estará fortaleciendo a un partido. Se estará fortaleciendo la capacidad del estado para seguir siendo gobernable y para seguir generando esperanza.
Porque al final, la lección es clara y es enseñable: un movimiento que solo reparte periódicos informa. Un movimiento que forma cuadros, organiza conciencias y construye unidad desde abajo, transforma.
